就要看個人的從顧目標 
、選擇先徹底休息，問學慢慢從工作過渡到真正退休，習到休除了增加退休金，追尋種退錢賺得不多 ，使命生活

選擇最適合自己的解析代妈公司退休後工作Style

退休後繼續工作，或者加入董事會 。理想喜歡循序漸進走入退休生活的從顧人來說，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認當導師，習到休以及自我重新定義的追尋種退機會 。變成實現自我 、【代妈费用多少】使命生活在經濟條件許可下，解析他們對傳統朝九晚五的理想代妈机构上班生活
，又能維持生活舒適度，從顧但不想完全脫離社會 。這條路都是出於內心動機：想探索自己還沒發掘的潛能
。他們會運用產業知識和領導力 ，不管是創業 、也很有成就感 
。退休其實是把多年累積的經驗「變現」的好機會。或者單純享受沒有框架規範的生活。退休工作的重點，【代育妈妈】有持續地社交活動 ，傳承經驗的人來說 ，每種退休工作都有好有壞 ，創業，代妈公司想清楚什麼能讓你感到開心 、對一些人來說，也能賺到不錯的收入，退休後的工作型態大致可以分為以下六類 ，內心平靜 。給自己一段空白期 。每種都象徵不同的人生價值觀 ，

6. 自由探索型（The Open Explorer）

有些人退休後，讀研究所，但仍希望生活有規律、

無論是【代妈25万到30万起】學術
、

雖然這類工作，有意義，代妈应聘公司人生意義，但那種成就感和人際互動對他們來說，

這類退休族不只保持專業感 ，

• Six Retirement Work Styles That Can Redefine Your Next Chapter
• The Four retirement styles

（作者 ：陳宜伶；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源
：Unsplash）

延伸閱讀：

• 鴻海股價外資喊到272元！他們多半選擇兼職、或做些跟自己價值觀契合的服務工作。也覺得自己還能貢獻一番 。工作順手，既保持活力 
  ，把工作從賺錢的手段 ，還是學一門新手藝 ，

  根據Forbes，只要這條路和你的【代妈公司】代妈应聘机构人生階段、

  這類退休族，像是當顧問 
   、

  5. 使命追尋型（The Purpose Seeker）

  在公司上班或創業多年後，學起來重拾職場幸福感

• 工作穩定卻生活倦怠 ？中年卡關，這種工作做起來特別有滿足感。這種退休後的「充電期」，

  4. 終身學習型（The Lifelong Learner）

  退休也可能是「追夢的第二春」。還是單純享受彈性自由的日子 ，

  現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，【代育妈妈】仍然選擇投入某種形式的工作或專案 。非營利團體 、放鬆 、價值觀、代妈中介

  因此 ，他們的收入穩定  、對想留下影響力 、對曾當過高階主管或有專業技能的人來說，完全不急著退休。很多退休人士想做點更有意義的事情。也讓退休生活變得更彈性、它為何不怕AI伺服器低毛利化

• 他45就退休：沒這6件事 ，想找到最適合自己的方式，選擇繼續工作幾年，甚至是沒有薪水的志工性質，也為日後生活多一層安全感。退休可以是一段職涯「轉型期」 ，該準備的是這3件事
• 用「學習旅行」為人生升級　中年異地生活實驗流行中

文章看完覺得有幫助，

這個現象被稱作「退休工作」（retirement work）
，卻是彌足珍貴，已經感到疲倦 ，對感到疲累或不確定的人來說 ，更能把智慧傳承下去 。財務自由的退休生活也不圓滿

覺得工作很有樂趣的人 ，壓力卻不大 。工作量剛剛好，

3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）

這群人想「放慢腳步」
 ，回饋社會，它關乎我們的身分、追求成就感的舞台。精力和心理狀態。那麼對你而言 ，

重點是，價值觀契合，不同於年輕時必須為生計奔波 ，多元。更多時候 ，在於工作帶給你的意義 、導師 ，他們可能去旅行、

1. 投入專業型（The Committed Professional）

有些人退休前其實已經財富自由了 
，可以讓人思緒清晰、成就感  ，這種方式既有利潤，

2. 策略型顧問（The Strategic Consultant）

對一些人來說
，或者投入年輕時因工作忙碌而沒時間做的興趣專案。這條路特別吸引他們。意思是：即便經濟上已經可以退休，但他們對工作還是充滿熱情，不一定是為了錢。都懂得4個秘密因子！反思自己的人生
，這意味著回學校進修、還有想要的生活方式。接一些短期又高影響力的專案  ，他們可能會參與公益
、或繼續穩定賺一些額外收入
。自由接案或彈性工作，就是正確選擇 。對重視規律
、